การประมวลข้อมูลและตั้งโจทย์นวัตกรรม
จากการทำความเข้าใจกลุ่มเป้าหมายไม่ว่าจะเป็นการสัมภาษณ์ หรือมีการใช้แบบสอบถามควบคู่ไปด้วย ขั้นตอนต่อไปก็คือการประมวลข้อมูลซึ่งจะขอแนะนำ 2 เครื่องมือได้แก่ Empathy Map และ Persona Empathy Map จากการสัมภาษณ์หรือสังเกต หลักๆ เราก็จะทราบสิ่งที่กลุ่มเป้าหมายพูดและทำ เวลาสัมภาษณ์เราก็ควรที่จะถามไปถึงว่ากลุ่มเป้าหมายคิดหรือรู้สึกอย่างไรถึงพูดหรือทำเช่นนั้น แต่บางครั้งผู้สัมภาษณ์ก็อาจจะต้องประเมินและตีความเองจากการสัมภาษณ์และสังเกต Says กลุ่มเป้าหมายพูดอะไร พูดเรื่องอะไรบ้าง เล่าเรื่องอะไรให้ใครฟังว่าอย่างไรบ้าง Does อะไรคือพฤติกรรมที่กลุ่มเป้าหมายแสดงออกมา Thinks กลุ่มเป้าหมายมีความคิดอย่างไร อะไรคือสิ่งที่เขาให้ความสำคัญ Feels กลุ่มเป้าหมายรู้สึกอย่างไร ความรู้สึก ความกลัว คุณค่าที่ให้ ความเชื่อหรือความต้องการลึก ๆ Persona Persona คือตัวแทนสมมติของกลุ่มเป้าหมายที่เราต้องการพัฒนานวัตกรรมให้ สร้างมาจากลักษณะร่วมของกลุ่มเป้าหมายที่เราไปสัมภาษณ์มา Persona ช่วยให้ทีมนวัตกรรมเห็นภาพของกลุ่มเป้าหมายตรงกัน สำหรับนวัตกรรมแต่ละชิ้นจะมีมากกว่า 1 Persona เป้าหมายก็ได้ แต่ไม่ควรมีมากเกินไปเพราะว่าการทำนวัตกรรมที่ต้องโจทย์กลุ่มเป้าหมายหลายๆ กลุ่มพร้อมกัน หรือตอบโจทย์ทุกคน จะกลายเป็นไม่ตอบโจทย์ใครเลย ข้อมูลที่ควรมีใน Persona ชื่อ รูป quote ข้อมูล demographic ที่เกี่ยวข้อง เช่น […]